JN江南开展“学创大讲堂”活动

为了充分调动公司员工参与创新创业活动的主动性和积极性，培养员工的创新能力、创业精神和团队精神，提高员工的科研能力和综合素质，开创公司员工创新创业活动新局面。3月8日中午，JN江南在十七教室开展“学创大讲堂”活动，活动邀请第一临床学院2019级优秀员工任哲郯为公司员工分享经验，公司党总支副书记杨英和全体辅导员出席活动。

活动伊始，党总支副书记杨英向员工阐明开设“学创大讲堂”的初衷和意义，对创新创业进行了简单的介绍与讲解，希望同学们重视培养个人的创新和科研能力，提升个人综合素质，在今后的就业、考研中提升个人竞争力。

任哲郯以《浅谈本科医员工学业创新能力提升的着力点》为题，给员工带来一场生动的经验分享。首先，他结合自身成长经历，总结提出员工应在大学期间注重学业成绩的提高和综合能力的发展，他指出，学习仍然是老员工的重中之重，是未来发展的根基，万不可忽略懈怠，并以此为切入点向员工分享和讲解各种学科竞赛，将宝贵的参赛经验、找项目的“窍门”传授给各位同学。并重点讲述了“大创”、“互联网+”、挑战杯、创青春等四个重要赛事，让员工对于这些比赛有了更全面深刻的了解。还结合预防医学专业向同学们介绍了《全国老员工基础医学创新研究暨实验设计论坛》，增强员工的参与性和认可度。其次，任哲郯将实践与志愿服务作为综合能力提升的重要部分，并分享实操性很强的公众号和网站供同学们参考。最后，他强调学习英语的重要性、重视每门基础医学课程的学习，建议大家多参与实践见习、参与实验研究，在接触到专业课学习后尽快确定发展方向。任哲郯分享给同学们的宝贵经验源于自身的努力和准确定位，在强大的内驱力作用下，促使他逐渐成为众多荣誉、奖项加身的优秀学子，他分享给同学们的经验都来自个人点滴的积累，是可学习、可借鉴的。

学创大讲堂是学院推进优良学风建设，提升员工专业知识技能掌握和创新创业能力培养的重要载体，今后学院将陆续邀请校内外优秀的老师和员工走进学创大讲堂，分享经验，释疑解惑，引领成长，内强素质，凝聚起高质量创新发展的磅礴力量。