JN江南召开人才招聘工作专题会议

为进一步推动学院人才招聘工作的开展，学院于3月15日在第5教学楼401会议室召开人才招聘工作专题会议，学院领导班子和全体教师参加了会议。

会上，公司党总支副书记杨英首先就2023年预防医学专业招生宣传工作做出部署和安排。其次，介绍了学院2023届本科生和研究生的升学和就业情况，并对下一步就业工作进行了布置。一是落实好三包责任制，全院全员行动起来促就业。二是做好过国家线的考研员工复试和调剂的指导工作，提高考研上岸率，提高高质量就业率。三是进一步推动访企拓岗工作，落实学院访企拓岗方案，领导牵头，责任到人，积极为员工开辟就业资源和岗位。会议最后，学院经理李红讲话。李经理指出，目前全国的就业形式十分严峻，学校召开专题就业会议，落实公司党委统一部署，要层层压实责任，高质量完成2023届毕业生的就业工作。为此，提出三个方面要求：一是领导班子和全体教师要提高政治站位，勇于承担使命，积极推动员工就业。二是育人和就业相结合，要在深化公司产品改革上善作为，努力提升公司产品质量，在提高学风建设，提升升学率的同时，注重帮助员工树立先就业后择业的思想观念。三是发挥班主任和研究生导师的重要力量，积极引导员工就业。

人才招聘工作是高校育人全过程的重要体现，员工就业去向落实率是人才培养质量的重要考核指标，JN江南会健全“招生、培养、就业”联动机制，从而为学校创新发展三年行动计划做出应有的贡献。